IREB®
Qualsiasi soluzione è basata sui requisiti e permette di soddisfare specifiche esigenze di business.
Il Requirements Engineering è una disciplina del Software Engineering fondamentale per il successo dei progetti, focalizzata a determinare e gestire i requisiti di sistemi hardware e/o software
Un’attività di Requirements Engineering svolta in modo non adeguato può avere conseguenze per tutta la durata di un progetto, generando attività di rework e bug fixing, aumento dei costi, ritardi di consegna e insoddisfazione del cliente
Un’adeguata attività di Requirements Engineering permette di:
- Rilasciare una soluzione che rispetti tali esigenze
- Minimizzare i rischi di progetto e di prodotto, evitando costi di rework dovuti a discrepanze tra le esigenze del cliente e l’efficienza della soluzione adottata
- Ridurre i costi nelle attività correttive e migliorative future
- Rilasciare prodotti o servizi migliori, incrementando la competitività e la soddisfazione dei clienti
IREB® (International Requirements Engineering Board) fornisce lo schema di certificazione CPRE (Certified Professional for Requirements Engineering) delle professionalità nell’ambito del Requirements Engineering.
La struttura dello schema di certificazione è definita da tre livelli:
- Foundation Level (CPRE FL)
- Advanced Level (CPRE AL)
- Expert Level (CPRE EL)
Maggiori informazioni sui diversi livelli di certificazione:
ALTEN Italia è partner accreditato ISTQB® per l’erogazione di tutti i corsi propedeutici agli esami di certificazione attualmente disponibili, che sono:
- IREB® CPRE Foundation Level – CPRE FL
- IREB CPRE Requirements Management – Practitioner
- IREB CPRE Requirements Elicitation – Practitioner
- IREB CPRE Advanced Level Requirements Modeling – Practitioner
La partecipazione a uno dei corsi IREB® dà diritto all’acquisizione di PDU per il mantenimento delle certificazioni PMI®. Al termine di ciascun corso, verranno comunicati al partecipante, previa verifica della sua presenza in aula, la tipologia e il relativo numero di PDU, secondo lo schema del Talent Triangle.